“群英会”创办于1999年，定位服务于大中型企业和中高级人才，旗下拥有中高级人才招聘会、高级人才招聘会、各行业高端人才招聘会等三大系列品牌招聘会，高规格、高品质、专业化运作，按月定期举办，是我市大中型企业配置中高级人才的主渠道之一。“群英会”已成为华南地区最具影响力的品牌招聘会。

Talent collecting is the most influential career expo in South China. Launched in 1999, it serves the large and medium enterprises and intermedium-high to high level Job Seekers by providing the three brand career expo events including Job Fair for Intermedium-high level Job Seekers, Job Fair for High Level Job Seekers and Multi-Industry Job fair for High Level Job Seekers. The monthly held professional and high quality career expo is one of the main recruitment channels for large and medium enterprises in Shenzhen.

宝安区文化艺术馆图片

1999年9月，首届深圳技术技能人才-“群英会”在宝安区文化艺术馆举办，“群英会”改变以往传统现场招聘会服务模式，重在提高招聘服务层次。一石激起千层浪，各类人才展会随之应运而生，深圳人才展会得以迅速兴起。

深圳高交会馆图片

深圳会展中心

东莞国际会展中心

“群英会”举办两届后，宝安区文化艺术馆规模难以满足企业需求，于是移址到原深圳市高交会馆。在第二个起步时期，与深圳外商投资企业协会强强联手，“群英会”建立了更高规格的服务平台，开始不断优化客户群体，明确市场定位，主要服务于知名企业和中高级人才，“群英会”因此更名为深圳外资企业人才招聘会—“群英会”。

展览会成功的灵魂是创新。2006年深圳会展中心投入使用后，“群英会”乔迁至深圳会展中心，迎来了第三个发展时期，在此阶段，不断创新服务方式，丰富服务内涵，“群英会”更名为“群英会”-深圳中高级人才招聘会。

一、规模扩大：由7500平方米扩大到15000平方米，参展企业家数单次最高达606家，进场人数单次最高达3.2万人。

二、区域发展：打破区域界限，寻求多方合作，区域化发展，在东莞国际会展中心成功举办两届“群英会”—东莞中高级人才招聘会。

三、平台整合：实现“报+网+会”三位一体办会模式，为参展企业全方位搜索精英。

四、注重效果：设多功能展位具备面试与复式双重功能，提高匹配求职者、发展求职会员等手段让招聘企业直接进入复式阶段，提高招聘成功率和招聘效率。

五、提升服务：展会现场商务中心、求职休闲区、免费职业素质测评、HR交流区、求职技巧专家讲座等配套服务为招聘单位和求职者全面开放。